Coaching ist eine spezielle Form von Einzelsupervision, die sich an Personen mit Führungsaufgaben wendet. 

Coaching als berufsbezogene Beratung bedeutet, die eigene Selbstreflexion zu fördern, sich mit der Optimierung des beruflichen Handelns und der Weiterentwicklung der Persönlichkeit von Führungskräften im Kontext von Organisation und Privatleben zu beschäftigen.

Der Coachingprozess ist ein zeitlich begrenzter Prozess, in dem immer an konkreten Zielen und Inhalten (Berufs- und Arbeitsthemen) gearbeitet wird, um Lösungen und Möglichkeiten zu eröffnen. 

Coaching zielt auf die Entwicklung neuer Sichtweisen, auf die Ausschöpfung vorhandener Ressourcen und auf die Erweiterung der persönlichen Potenziale. Coaching beinhaltet daher auch immer Aspekte der Persönlichkeitsentwicklung.

Impulse setzen - Kreise ziehen lassen - nachhaltige Wirkung erzielen:

• zum Aufzeigen zusätzlicher Perspektiven
• vor wichtigen Entscheidungen
• zur Aktivierung der persönlichen Lösungskompetenz
• zum Reflektieren herausfordernder Situationen und zum Bilanz ziehen
• in bestimmten Problemsituationen mit anderen Personen
• um den eigenen Handlungsspielraum zu erweitern
• zur persönlichen Weiterentwicklung
• wenn der Wunsch nach einem neutralen Gesprächspartner besteht

Als Coach stehe ich zur Verfügung im Gespräch den roten Faden zu erkennen und diesem zu folgen. Sie werden geleitet, Ihren eigenen Weg zu finden und das Wesentliche für Ihre Fragestellung zu erkennen. Mit Hilfe Ihrer Intuition, Ihren Ressourcen und Potentialen können wir Schritt für Schritt planen.

Möglichkeiten der Umsetzung werden reflektiert und am Ende Entscheidungen treffen zu können. 

Coaching ist ein lebendiger Prozess, in dessen Zentrum die Einzigartigkeit und die Ressourcen der Klientin oder des Klienten stehen.